To gratulasjoner og ett (stort) nyttårsønske

Våre to hjertelige gratulasjoner går til Rennebu Transport og Hognamat! Begge er med blant Dagens Næringslivs gasellebedrifter. Bedrifter som vokser og viser sunn økonomi over en fireårs periode.

Nyttårsønsket er at dobbelt så mange bedrifter – minst - fra Rennebu blir gaseller ved neste kåring, om ett år. Bedrifter som hopper høyt (nok) og springer fort (nok).

Det er strenge retningslinjer for å bli kåret som gasellebedrift. Bedriften må ha:

• minst doblet omsetningen over fire år
• omsetning på over en million kroner første år
• positivt, samlet driftsresultat
• unngått negativ vekst
• organisert som aksjeselskap
• levert regnskap

I 2011 var det altså to bedrifter i Rennebu som oppfylte disse kravene. I fjor var det kun en - Rennebu Transport fylte kriteriene, også i fjor. Rune Aftreth har vist at det går an å bygge en solid bedrift i en presset transportbransje.

Prestasjonen til Arnt Strand er ikke mindre. Matvareproduksjon er også en utfordrende bransje, med store konkurrenter som har stor innflytelse både på leverandørleddet og salgsleddene.

Ta dere en velfortjent hvilestund i jula, Rune og Arnt. Men kom sterkt tilbake etter nyttår og sørg for å bli med på gasellelista også i 2012! Og si ja, når næringsrådgiver kommer og spør om dere vil bidra til at flere bedrifter i Rennebu kan bli gaseller. For dere har viktige erfaringer. Som andre kan lære av.

Lønnsomhet og vekst

Bedrifter må være lønnsomme – for å overleve. Det forstår alle.

Jeg vil hevde at det er like viktig for bedrifter å prøve å vokse. Alternativet er sjelden status quo eller på stedet hvil. Alt for ofte er alternativet tilbakegang, mindre omsetning, lavere overskudd og færre arbeidsplasser.

Grunnen er enkel. Bedrifter som ønsker å vokse, er mer på hugget, ser etter muligheter, prøver ut nye metoder og løsninger, følger med på nyvinninger, er mer omstillingsvillige. Bedrifter som ønsker status quo er fornøyde med tingenes tilstand, mindre på jakt etter nye muligheter. Sakte, men sikkert blir tilbakegangen mer og mer tydelig.

Gi deg selv et nyttårsløfte

La 2012 bli året da bedriften får et godt styre. Rennebu kommune bistår gjerne bedrifter som ønsker gode styremedlemmer. Vi bidrar gjerne økonomisk til å lønne gode styreledere, og vi hjelper gjerne med å finne riktige personer, både styreledere og styremedlemmer.

Hvorfor? Fordi vi vet at gode styrer er svært viktige for å skape lønnsomme bedrifter. Lønnsomme bedrifter gir grunnlag for vekst og nye arbeidsplasser.

Hvor mange gassellebedrifter får vi i Rennebu til neste jul? God jul og godt nyttår til alle bedriftsledere og næringsdrivende i Rennebu, til alle som arbeider i bedriftene og til alle innbyggere og hytteeiere.